Quando si può considerare un infortunio sul lavoro?
Un infortunio sul lavoro è ogni incidente avvenuto per causa violenta in occasione di lavoro dal quale derivi la morte, l’inabilità permanente o l’inabilità assoluta temporanea per più di tre giorni.
Per rispondere in maniera esaustiva alla domanda “cosa si intende per infortunio sul lavoro” è importante precisare che questo...Leggi di più
Come funziona lo stipendio quando sei in infortunio?
La retribuzione dell’infortunio sul lavoro spetta al datore di lavoro a partire dal giorno dell’evento che ha causato il danno al lavoratore, per i tre giorni successivi.
La retribuzione che viene erogata al lavoratore dal datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro ammonta: al 100% per il giorno...Leggi di più
Quando sei in infortunio puoi uscire?
Se sussiste un infortunio sul lavoro non scattano visite fiscali tramite medici Inps, e il lavoratore potrà liberamente uscire di casa senza dover tenere conto delle fasce orarie. Tuttavia egli dovrà comunque mantenere una condotta tale da non pregiudicare la guarigione e il ritorno al lavoro dopo l'infortunio patito. In...Leggi di più
Quando si è in infortunio si percepisce lo stesso stipendio?
Il giorno stesso dell’incidente viene calcolato come giornata intera di lavoro, indipendentemente dall’orario in cui si è verificato l’infortunio, e viene dunque retribuito al 100%.
I primi 3 giorni di infortunio, chiamati periodo di carenza, sono a carico del datore di lavoro.
Successivamente, dal 4° giorno di assenza lavorativa e...Leggi di più
Quando si è in infortunio si può uscire di casa?
In caso di infortunio, la situazione è diversa: i controlli in questo caso sono di competenza dell’Inail e comunque teoricamente possibili. Tuttavia, l’Inail stesso ha più volte chiarito che non procede ad effettuare controlli domiciliari come accade per l’Inps e di conseguenza non vi sono fasce di reperibilità obbligatorie.
In...Leggi di più
In quali casi l'INAIL non riconosce un infortunio?
Non sono considerati infortuni sul lavoro quei casi in cui l’inabilità lavorativa derivata a seguito dell’infortunio duri meno di tre giorni.
Tuttavia è opportuno ricordare che nel caso in cui il lavoratore attui un comportamento tale da aggravare volontariamente la situazione che si viene a creare, lo stesso verrà escluso...Leggi di più
Come funziona un contratto tramite agenzia?
Lo Staff Leasing o somministrazione di lavoro a tempo indeterminato o Employee Leasing è il servizio di fornitura professionale di manodopera a seguito di un’assunzione a tempo indeterminato da parte di di un’agenzia per il lavoro come Adecco in favore di un’azienda.
Le parti coinvolte nel contratto di somministrazione a...Leggi di più
Qual è la durata di un contratto di agenzia?
Il contratto di agenzia a tempo determinato che continui ad essere eseguito dalle parti successivamente alla scadenza del termine si trasforma in contratto a tempo indeterminato.
Se il contratto di agenzia e' a tempo indeterminato, ciascuna delle parti puo' recedere dal contratto stesso dandone preavviso all'altra entro un termine stabilito....Leggi di più
Come funziona il contratto a provvigioni?
La provvigione all’agenzia immobiliare è il compenso che spetta al professionista per i servizi di intermediazione che ha reso nel corso di una particolare transazione.
L’ammontare del compenso viene determinato da una percentuale sul prezzo di vendita dell’immobile o sul canone di affitto e deve essere concordato tra il cliente...Leggi di più
Quanto dura il contratto con l'agenzia?
Di solito, l’incarico all’agenzia immobiliare ha una durata di 6 o 12 mesi, spesso tacitamente rinnovato se nessuna delle parti manifesta l’intenzione di non proseguire.
La durata è spesso negoziabile all’atto della stipula, e costituisce un vincolo posto a tutela del venditore stesso.
In circostanze particolari, può accadere che nessuna...Leggi di più
Come si può disdire un contratto di agenzia?
Per i rapporti non formalizzati non vi è alcun obbligo di comunicazione.
Ovviamente per correttezza, e visto che, comunque, dovrà dare un preavviso alle altre aziende con cui ha in corso un regolare contratto, le consigliamo di effettuare una comunicazione con cui rappresenta l’intenzione di cessare la collaborazione occasionale.
Per...Leggi di più
Quante tasse si pagano sulle provvigioni?
Se sei un agente di commercio, paghi le tasse in modo diverso in base al tuo regime fiscale.
Se sei in regime forfettario, paghi il 15% della tua base imponibile o il 5% nei primi 5 anni di attività.
La base imponibile si calcola moltiplicando il totale dei tuoi incassi...Leggi di più
Quali sono gli elementi essenziali di un contratto di agenzia?
Il contratto di agenzia è un accordo mediante il quale una parte, l’agente, assume stabilmente l’incarico di promuovere la conclusione di contratti per conto dell’altra parte, il preponente, in una zona determinata.
1. Stabilità dell’incarico: L’agente deve svolgere l’attività in modo continuativo e non occasionale.
2. Rappresentanza commerciale: L’agente non...Leggi di più
Quali sono i vantaggi dell'assunzione tramite agenzia interinale?
Le agenzie interinali aiutano le aziende a coprire fabbisogni temporanei di manodopera senza dover assumere direttamente.
Tra i principali vantaggi troviamo:
Flessibilità: Le aziende possono aumentare o ridurre il personale in base alla domanda, gestendo al meglio periodi di picchi stagionali o progetti a breve termine.
Riduzione della burocrazia: Le...Leggi di più
Come viene tutelata la lavoratrice madre?
Sicurezza e salute della madre lavoratrice: il datore di lavoro ha l’obbligo di rispettare i divieti imposti alla madre lavoratrice che le permettono di continuare a svolgere la sua mansione senza mettere a rischio la salute propria e del suo bambino.
Le tutele si applicano in caso di lavori pericolosi...Leggi di più