Ditta individuale o impresa familiare: cosa cambia?
Flavio Marini
2025-06-23 06:50:07
Numero di risposte
: 16
Nella società due o più persone conferiscono beni o servizi per lo svolgimento di attività economica allo scopo di dividere gli utili.
L’impresa familiare è invece un’impresa individuale, in capo ad un unico soggetto.
Spetta a lui la responsabilità, anche patrimoniale, sui risultati dell’impresa.
A differenza dell’impresa individuale “pura”, nell’impresa familiare le decisioni riguardanti le scelte più importanti e quelle inerenti l’impiego degli utili e degli incrementi sono prese a maggioranza dai familiari partecipanti all’impresa.
I diritti dei familiari – Ai familiari spettano gli utili maturati nel corso della loro partecipazione all’impresa e il diritto di credito sugli incrementi patrimoniali.
Da tutto ciò si può dedurre quali e quante differenze vi siano fra un’attività svolta in forma societaria e un’attività individuale con il vincolo dell’impresa familiare, differenze che si riflettono inoltre sul trattamento fiscale e contributivo.
Marianna Ferrara
2025-06-20 13:16:45
Numero di risposte
: 7
L’impresa familiare è una forma particolare dell’impresa individuale: forma che l'impresa individuale può assumere quando sono gli stessi familiari dell’imprenditore a collaborare alla sua attività.
L’impresa individuale è la forma di impresa più semplice e meno costosa da avviare.
Non c’è bisogno di un atto pubblico, né di versare un capitale minimo iniziale.
In questo caso l’imprenditore è una persona sola.
Ed è l’unico responsabile della sua attività.
Se l’impresa individuale deve prendere la forma di impresa familiare c’è bisogno di un atto notarile.
Atto che si può fare all’inizio dell’attività o con una dichiarazione quando l’attività è già in corso.
I vantaggi fiscali immediati riguardano la ripartizione del reddito prodotto dall’imprenditore fra i familiari collaboratori, in modo proporzionale alla qualità e alla quantità del lavoro che hanno prestato nell’ambito dell’impresa.
La percentuale di reddito da imputare all’imprenditore non può comunque essere inferiore al 51% del totale.
I collaboratori familiari hanno il diritto agli utili prodotti dall’impresa e anche ai suoi incrementi, compreso l’avviamento.
Mettendo da parte gli aspetti particolari di questa forma specifica, vantaggi e svantaggi principali dell’impresa individuale sono evidenti.
Da un lato, la semplicità di apertura e gestione, dall’altra la possibilità che il “fallimento” possa coinvolgere il proprio patrimonio personale.
Michele Valentini
2025-06-07 15:42:13
Numero di risposte
: 17
Sono le forme di impresa più semplici e le più facili da costituire: l'impresa individuale, centrata sulla figura dell'imprenditore titolare, e l'impresa familiare, in cui collaborano i suoi familiari.
L'impresa individuale prevede la sola figura dell'imprenditore come titolare.
L'imprenditore, infatti, promuove l'attività dell'impresa e, agendo autonomamente, è l'unico responsabile della gestione.
In caso di fallimento o di debiti, il titolare si fa carico di tutte le obbligazioni derivanti dall'attività, con l'estensione del rischio di impresa a tutto il suo patrimonio personale: si parla, in questo caso, di responsabilità illimitata.
L'impresa familiare è una particolare forma di impresa individuale.
Oltre al titolare, al suo interno collaborano uno o più familiari: il coniuge, parenti entro il terzo grado e affini entro il secondo.
La normativa fiscale prevede che all'imprenditore sia assegnato almeno il 51% degli utili dell'impresa.
A prescindere dai diritti riconosciuti ai collaboratori familiari, l'impresa familiare continua ad avere lo stesso inquadramento giuridico dell'impresa individuale.
La responsabilità dell'azienda ricade infatti esclusivamente sul titolare dell'impresa, che risponde di tutte le obbligazioni dell'impresa con il suo intero patrimonio personale ed è l'unico che può andare incontro al fallimento.
La normativa intende in questo modo garantire ai collaboratori familiari la possibilità di intervenire nelle scelte aziendali in situazioni particolari della vita dell'impresa che possono avere conseguenze dirette sulla vita familiare.
Ma, nei confronti di terzi, l'impresa familiare continua a essere un'impresa individuale.
Teseo Bianchi
2025-06-07 13:50:44
Numero di risposte
: 16
La ditta individuale prevede la sola figura dell’imprenditore come titolare.
Per avviare un’impresa individuale non servono adempimenti particolari né una quantità minima di capitale da investire.
Nella ditta individuale l’imprenditore è l’unico responsabile e anche l’unico promotore della sua iniziativa imprenditoriale.
Nel caso in cui i collaboratori sono suoi familiari, parliamo di ditta familiare.
L’impresa familiare tuttavia rimane sempre un’impresa individuale.
Solo l’imprenditore con il proprio patrimonio risponde delle obbligazione verso terzi e solo il titolare dell’impresa è assoggetto ad eventuali procedure fallimentari.
In cambio della loro partecipazione all’impresa, i familiari acquisiscono una serie di diritti.
Il lavoro svolto dai familiari nell’ambito dell’impresa deve essere prestato in modo continuativo.
L’iscrizione deve avvenire presso la Camera di Commercio della provincia in cui l’impresa ha sede legale.
Non è possibile essere titolare di più imprese individuali.
Lia Morelli
2025-06-07 13:15:59
Numero di risposte
: 9
La differenza tra ditta individuale e impresa familiare è che l’impresa familiare ha come collaboratori solo soggetti appartenenti alla famiglia.
La ditta individuale può avere dipendenti e collaboratori esterni.
L’impresa familiare è disciplinata dall’articolo 230-bis Codice Civile.
Si tratta di una particolare forma giuridica in cui abbiamo l’imprenditore, titolare dell’azienda, e i propri familiari, collaboratori dell’attività.
L’obiettivo di questa tipologia di aziende è quello di tutelare i familiari che vi lavorano all’interno per evitare che vi si verificano fenomeni di sfruttamento tra di loro.
La costituzione dell’impresa familiare avviene tramite l’apertura di una ditta individuale.
Nell’atto di costituzione devono essere indicati l’attività esercitata dal titolare e gli estremi dei familiari collaboratori e il grado di parentela.
La familiare si differenzia dalla ditta individuale perché il reddito viene ripartito tra i vari soggetti.
51% imputato all’imprenditore titolare e 49% attribuito ai collaboratori in base alla quota di partecipazione.
Marta Martini
2025-06-07 12:22:37
Numero di risposte
: 13
L’impresa individuale può assumere la forma di impresa familiare, quando ad essa collaborano il coniuge o familiari, o coadiuvanti, dell’imprenditore.
Da sottolineare il fatto che l’impresa familiare è sempre un’impresa individuale, nella quale le decisioni sono prese dall’imprenditore che rimane anche l’unico che assume il rischio derivante dall’esercizio dell’impresa.
I diritti di natura economica riconosciuti al familiare sono: diritto al mantenimento secondo la condizione patrimoniale della famiglia;
il 51% di tale reddito deve restare assegnato all’imprenditore.
Nell’impresa familiare la partecipazione del coniuge viene determinata dalla quantità e qualità del lavoro prestato.
Nell’impresa familiare i collaboratori non si trovano sullo stesso piano del titolare, ma hanno mansioni subordinate.
In caso di insolvenza dell’impresa l’unico soggetto passibile di fallimento rimane l’imprenditore stesso.
Per la costituzione dell’impresa familiare non è necessario sottoscrivere un atto pubblico ma è sufficiente tenere un comportamento idoneo.
Anche da un punto di vista fiscale, come da quello civilistico, viene previsto che la partecipazione al reddito debba essere proporzionale alla qualità e alla quantità del lavoro prestato dal familiare nell’impresa.
Invece, nell’impresa coniugale i benefici percepiti dal coniuge sono indipendenti dalla sua partecipazione alle attività dell’impresa.
I familiari infatti partecipano solo agli utili conseguiti dall’impresa, ma non alle perdite.
L’istituto dell’impresa familiare è disciplinato dall’art. 230 bis del codice civile, secondo il quale si può parlare di impresa familiare quando il collaboratore presta la sua attività di lavoro in modo continuativo nell’impresa o nella famiglia.
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